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1年以内| 大专| 深圳华强北
招聘人数:2人
不限| 不限| 深圳福田区
招聘人数:10人
不限| 大专| 深圳福田区
招聘人数:2人
不限| 不限| 深圳华强北
招聘人数:4人
不限| 不限| 北京北京
招聘人数:2人
不限| 大专| 北京海淀区
招聘人数:2人
1-3年| 不限| 深圳深圳
招聘人数:2人
1-3年| 中专| 深圳深圳
招聘人数:2人
1-3年| 不限| 深圳华强北
招聘人数:2人
1年以内| 不限| 深圳福田区
招聘人数:3人
3-5年| 不限| 深圳深圳
招聘人数:1人
1年以内| 不限| 深圳华强北
招聘人数:6人
1年以内| 大专| 深圳华强北
招聘人数:3人
1-3年| 大专| 深圳深圳
招聘人数:1人
1-3年| 大专| 深圳深圳
招聘人数:5人
1年以内| 不限| 深圳华强北
招聘人数:6人
1-3年| 不限| 深圳福田区
招聘人数:3人
1-3年| 大专| 深圳深圳
招聘人数:5人
1-3年| 不限| 深圳深圳
招聘人数:2人
1年以内| 不限| 深圳华强北
招聘人数:10人
不限| 不限| 深圳华强北
招聘人数:1人
1-3年| 大专| 深圳华强北
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3-5年| 不限| 深圳深圳
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1年以内| 不限| 深圳华强北
招聘人数:2人

11·16

2022

都劝我求稳,但还是想跳槽,有什么稳妥的办法可以无风险实现?

如何提前做好更妥善的准备,让跳槽这个选项,变得更加可控、安全和稳妥?

11·09

2022

现代职场上,还存在怀才不遇吗?如果有,背后原因是什么?

问:现代职场上,还存在怀才不遇吗?如果有,背后的原因是什么,又如何避免呢?是不是真的“怀才”?这种关于自我认知的问题,我们在这里就不具体讨论了。以下讨论的前提,是假设真的怀才不遇。

11·02

2022

不想当领导的员工不是好员工?这句话有4层含义,理解2层就是职场高手

任何话都有语境,离开语境来问一句话正不正确,哪怕是公认的“至理名言”,也都只会被别人带到沟里去。“不想当领导的员工不是好员工”,很明显,这是从那句“不想当将军的士兵不是好士兵”转化来的。