找工作写简历时，相信每个人都思考过一个问题：我的简历到底要怎么写，才能在投递出去后，用人单位的面试官能够看到自己的简历就眼前一亮，顺利突围，获得一个面试机会呢？

问：提离职才想给你加薪的公司，还能留吗？

要真正最终找到工作，我们要关注的环节还有很多，只有每个环节都注意优化，避免踩雷，才能够获得更多的offer，也更容易通过心仪职位的面试。

问：几年不工作，面试官都会问空窗期在做什么，但凡回答宅着和游戏，是不是都会直接与应聘的这份工作无缘？其实，这么问的时候，自己心里早已有了答案。

关于招聘的旺季，我们很多求职者都不陌生：一直以来，都有“金三银四”、“金九银十”的说法。前者对应于每年在职员工拿到年终奖后的跳槽求职高峰期，后者则对应于应届生的秋招。

越来越多的职场人，在正职工作之外，都有了自己的副业：做程序员或设计的，可能会私下接些单赚点外快；有内容创作和输出能力的，可能在自媒体上已经拥有大几万的粉丝；还有人兼职开滴滴、送外卖，等等。

如何提前做好更妥善的准备，让跳槽这个选项，变得更加可控、安全和稳妥？

问：现代职场上，还存在怀才不遇吗？如果有，背后的原因是什么，又如何避免呢？是不是真的“怀才”？这种关于自我认知的问题，我们在这里就不具体讨论了。以下讨论的前提，是假设真的怀才不遇。