我们都知道，参加面试时，面试官不管是否让我们通过面试，在面上都不会表现得特别明显，如何知道我们的面试到底有没有通过呢？都有哪些比较常见的暗示我们面试失败的潜台词呢？

如果你在面试前，看过一些网上的求职攻略、面试禁忌的话，大概就知道：在面试还没有眉目时，就急着询问薪资待遇，基本上是一个被频繁提起的面试禁忌。

一个总希望通过耍点小聪明走捷径的人，可能能够在一开始获得红利，赢得先机。但当时间一长，大家都看清楚这是怎样的一个人之后，所有的路和机会就都会被切断。

面试会问什么问题？相信面试前，我们多多少少都疑惑过。初一看，这很难回答：问题有无数个，面试官会问什么、怎么问，全在一念之间。

看到一个很有意思的问题：我，名校毕业的研究生，因为脾气好，5年没升职，你们觉得这合理吗？

有人问：他们都说，裸辞的人几乎都需要很久才找到工作，你作为一名HR，能分析一下为什么吗？

3月28日，国务院印发《关于设立3岁以下婴幼儿照护个人所得税专项附加扣除的通知》。

离职就像分手，这种念头多了，心思就难免散了，未必能够静得下心，像从前一样全身心投入到当下的工作中去。这种情况下，应如何调整呢？